Jak rozmawiać i wspierać pracownika po stracie?

Żal po stracie bliskiej osoby jest naturalnym, choć trudnym i niezwykle bolesnym doświadczeniem. Człowiek w takiej sytuacji staje w obliczu silnego kryzysu. Doświadcza wielu, często skrajnie różnych stanów emocjonalnych: od smutku i tęsknoty, po bezradność, złość czy poczucie winy.

Zarys programu:

• Jak przebiega proces doświadczania żałoby?
• Jak wspierać współpracownika doświadczającego straty?
• Jak rozmawiać z osobami w organizacji o śmierci pracownika?
• Jak zadbać o siebie i swoje emocje?

Dla kogo?

Webinar skierowany do osób związanych z obszarem HR w organizacji, w tym szczególnie dyrektorów, managerów i specjalistów HR. Zapraszamy również liderów, managerów innych działów organizacji, których podwładni doświadczają procesu żałoby.

Korzyści z wzięcia udziału – Uczestnicy będą mieli możliwość:

• zapoznać się z charakterystyką procesu żałoby, by dowiedzieć się jakich naturalnych reakcji można spodziewać się przy doświadczaniu straty.
• dowiedzieć się, w jaki sposób prowadzić komunikację z pracownikiem w żałobie, ze wskazówkami co może być w tym kontakcie pomocne, a czego warto unikać, a także co jeszcze można zrobić w ramach organizacji, by ułatwić pracownikowi radzenie sobie z tym trudnym doświadczeniem.
• dowiedzieć się, jak towarzyszyć innym w żałobie i zadbać również o siebie, kiedy doświadczamy trudnych intensywnych emocji związanych ze stratą, śmiercią, nieoczekiwanym kryzysem.

Metoda szkoleniowa:

• Wykład, pytania Q&A.

Informacje organizacyjne

• Czas trwania: 1,5 godz. (w tym 10-15 min. na Q&A)
• Liczba uczestników: dowolna
• Forma: Webinar
• Platforma: ZOOM, Team, inne
• Webinar zamknięty, realizowany na indywidualne zapotrzebowanie firm i organizacji

Kontakt

e-mail: info@naglesami.org.pl
tel. 502 511 138

Regulamin Szkoleń