Debriefing – to spotkanie, którego celem jest umożliwienie pracownikom danego Zespołu podzielenia się doświadczeniami, refleksjami, spostrzeżeniami i emocjami dotyczącymi określonego aspektu ich pracy, bądź bieżącej trudnej sytuacji. Stanowi formę wsparcia, którą rekomendujemy szczególnie pracownikom doświadczającym kryzysu (np. w związku z dużą lub gwałtowną zmianą w firmie, przeżytą sytuacją trudną lub traumatyczną) lub tym, którzy na co dzień w swojej pracy podejmują trudne, bądź obciążające emocjonalnie zadania (np. mają kontakt z klientami bądź współpracownikami w kryzysie).
Korzyści płynące ze spotkania:
- minimalizowanie krótko – i długoterminowych efektów silnego stresu
- profilaktyka zdrowia psychicznego i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu członków Zespołu
- zwiększenie świadomości własnych zasobów i sposobów radzenia sobie w sytuacjach trudnych
- większa integracja Zespołu
- pomoc w tworzeniu dobrych praktyk wspierających codzienną pracę Zespołu
Metoda szkoleniowa:
- Spotkanie online/stacjonarne o charakterze superwizyjnym z doświadczonym trenerem-psychoterapeutą.
Informacje organizacyjne
- Czas trwania: 3 godz.
- Liczba uczestników: do 14 osób
- Forma: Spotkanie online/stacjonarne
- Platforma: ZOOM, Teams, inne
- Spotkanie zamknięte, realizowane na indywidualne zapotrzebowanie firm i organizacji
Zgłoszenie udziału w szkoleniu: Debriefing. Wsparcie Zespołu w obliczu trudności.
W przypadku braku potwierdzenia udziału w szkoleniu, prosimy o kontakt
Kontakt
e-mail: info@naglesami.org.pl
tel. 502 511 138