Żal po stracie bliskiej osoby jest naturalnym, choć trudnym i niezwykle bolesnym doświadczeniem. Człowiek w takiej sytuacji staje w obliczu silnego kryzysu. Doświadcza wielu, często skrajnie różnych stanów emocjonalnych: od smutku i tęsknoty, po bezradność, złość czy poczucie winy.
Zarys programu:
- Jak przebiega proces doświadczania żałoby?
- Jak wspierać współpracownika doświadczającego straty?
- Jak rozmawiać z osobami w organizacji o śmierci pracownika?
- Jak zadbać o siebie i swoje emocje?
Dla kogo?
Webinar skierowany do osób związanych z obszarem HR w organizacji, w tym szczególnie dyrektorów, managerów i specjalistów HR. Zapraszamy również liderów, managerów innych działów organizacji, których podwładni doświadczają procesu żałoby.
Korzyści z wzięcia udziału – Uczestnicy będą mieli możliwość:
- zapoznać się z charakterystyką procesu żałoby, by dowiedzieć się jakich naturalnych reakcji można spodziewać się przy doświadczaniu straty.
- dowiedzieć się, w jaki sposób prowadzić komunikację z pracownikiem w żałobie, ze wskazówkami co może być w tym kontakcie pomocne, a czego warto unikać, a także co jeszcze można zrobić w ramach organizacji, by ułatwić pracownikowi radzenie sobie z tym trudnym doświadczeniem.
- dowiedzieć się, jak towarzyszyć innym w żałobie i zadbać również o siebie, kiedy doświadczamy trudnych intensywnych emocji związanych ze stratą, śmiercią, nieoczekiwanym kryzysem.
Metoda szkoleniowa:
- Wykład, pytania Q&A.
Informacje organizacyjne
- Czas trwania: 1,5 godz. (w tym 10-15 min. na Q&A)
- Liczba uczestników: dowolna
- Forma: Webinar
- Platforma: ZOOM, Team, inne
- Webinar zamknięty, realizowany na indywidualne zapotrzebowanie firm i organizacji
Zgłoszenie udziału w szkoleniu: Jak rozmawiać i wspierać pracownika po stracie?
W przypadku braku potwierdzenia udziału w szkoleniu, prosimy o kontakt
Kontakt
e-mail: info@naglesami.org.pl
tel. 502 511 138