Fundacja Nagle Sami prowadzi szkolenia dla firm i instytucji, wspierając organizacje w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w miejscu pracy. Pomagamy liderom, zespołom HR i pracownikom reagować w sposób przemyślany, odpowiedzialny i wspierający, zarówno w sytuacjach kryzysowych, jak i w działaniach profilaktycznych związanych ze zdrowiem psychicznym.
Wsparcie organizacji w trudnych momentach
W pracy zawodowej zdarzają się sytuacje, które wykraczają poza codzienne procedury.
Menedżerowie nie zawsze wiedzą, jak rozmawiać z pracownikiem w kryzysie, a zespoły HR potrzebują wsparcia w podejmowaniu właściwych decyzji.
Dlatego oferujemy szkolenia dla firm, które pomagają porządkować komunikację, role i odpowiedzialność w momentach wymagających szczególnej uważności.
W ramach naszych działań pokazujemy, jak wspierać pracownika w kryzysie, jaką rolę pełni menedżer, zespół i HR oraz jak zadbać o funkcjonowanie całej organizacji w wymagających okolicznościach.
Szkolenia i programy dopasowane do potrzeb firmy
Każda organizacja działa w innym kontekście. Różnice w kulturze pracy, strukturze zespołów, trybie pracy czy skali organizacji mają realne znaczenie. Dlatego nasze szkolenia są zawsze przygotowywane indywidualnie, w odpowiedzi na konkretne potrzeby firmy i pomagają budować kulturę pracy opartą na uważności, odpowiedzialności i trosce o zdrowie psychiczne pracowników.
Oferujemy:
- szkolenia stacjonarne i online,
- webinary,
- indywidulane wsparcie psychologiczne dla pracowników
- cykliczne spotkania zespołu z psychologiem,
- kompleksowe wsparcie działów HR.
Obszary naszych kompetencji:
- Jak firma może realnie pomóc w traumatycznej sytuacji?
- Jak rozmawiać z pracownikami w traumie i żałobie?
- Granice menedżera – kiedy reagować, a kiedy kierować dalej?
- Co mogą (a czego nie powinni) robić koledzy z zespołu?
- Rola HR w indywidualnych kryzysach?
- Jak rozmawiać z dziećmi o trudnych tematach?
Zapraszamy do kontaktu:
Napisz: agnieszka.jedrzejczak@naglesami.org.pl
Zadzwoń: 512 674 874